Summer Work Travel Program

Студенческая программа «Summer Work Travel».
Студенты колледжей и университетов, принятые на очное обучение и продолжающие обучаться в аккредитованных ВУЗах других стран, приезжают в США для взаимного культурного обогащения и обмена идеями с американцами в процессе временной работы и во время путешествий.

Студенты, участвующие в программе "Work Travel", должны соответствовать указанным ниже требованиям:

  • Владеть английским языком на уровне, достаточном для успешного взаимодействия в англоязычной среде;
  • Студенты ВУЗов, зачисленные для обучения и активно занимающиеся по учебной программе, предусматривающей получение академической степени, или по другой программе очного обучения в аккредитованном ВУЗе с аудиторной системой занятий, находящемся за пределами США;
  • Успешно завершить как минимум один семестр или эквивалентный период обучения, по программе высшего образования;
  • Участники программы, кроме граждан стран, для которых не нужна въездная виза в США, должны предварительно согласовать свое трудоустройство до въезда в страну.

Выгоды от участия в программе

  • Участие в программе "Summer Work Travel" дает иностранным студентам возможность жить и работать в США в период летних каникул в их колледжах и университетах, и непосредственно познакомиться с американцами и образом жизни в США.

Спонсоры обязаны:

  • Обеспечить предварительно запланированное и полностью согласованное трудоустройство для всех участников программы, кроме граждан стран, для которых не нужна въездная виза в США.

Перед въездом в страну предоставить всем участникам программы:

  • Экземпляр выпущенной Государственным департаментом США брошюры с информацией о программе "Summer Work Travel";
  • Номер телефона бесплатной "горячей линии" для обращений в Государственный департамент США в случае экстренной необходимости;
  • Номер телефона для срочного контакта со спонсором, по которому с ним можно связаться в любое время суток и день недели;
  • Информацию, разъясняющую участникам программы их обязанность уведомлять своих спонсоров о прибытии в США и предоставлять сведения о любом изменении работы или места жительства;
  • Информацию, касающуюся всех договорных обязательств, связанных с принятием участников программы на оплачиваемую работу в США (если их трудоустройство предварительно согласовано).
  • Спонсоры участников программы, являющихся гражданами стран, для которых не нужна въездная виза в США, обязаны:
  • Проконтролировать наличие у участников программы, въезжающих в США без предварительно согласованного трудоустройства, финансовых ресурсов, достаточных для обеспечения проживания на время поиска работы;
  • Предоставить таким участникам информацию о том, как искать работу и временное жилье в США до их выезда из своих стран; а
  • Предоставить участникам программы справочник вакансий, содержащий, как минимум, столько же описаний вакансий, сколько участников программы въехало в США без предварительно запланированного трудоустройства;
  • Спонсоры должны принять соответствующие меры для обеспечения подходящей работой участников программы, которым в течение недели не удалось найти работу самостоятельно;
  • Спонсоры должны предоставить участникам программы информацию о федеральных требованиях, относящихся к минимальному размеру оплаты труда, и проконтролировать, что участникам программы выплачивается зарплата, не меньшая чем преобладающая местная ставка заработной платы, которая должна соответствовать большей из двух следующих величин: применимому в данном штате минимальному размеру заработной платы или установленному федеральному минимуму заработной платы, включая оплату за сверхурочно отработанное время, в соответствии с особенностями трудоустройства в данном штате;
  • Спонсоры должны придерживаться составленного, как минимум, на месяц графика личных контактов (персональных, по телефону или электронной почте) с участниками программы, документировать такие контакты и обеспечить незамедлительное принятие мер для устранения проблем, представляющих угрозу здоровью, безопасности и благополучию участников программы.

Принимающие работодатели обязаны:

  • Предоставить участникам программы работу в том объеме оплачиваемых часов в неделю, который был указан в предложении о трудоустройстве и согласован в процессе контроля предложений трудоустройства спонсором;
  • Выплачивать надбавку за сверхурочно отработанное время участникам программы, которые имеют право на эту надбавку в соответствии с применимым федеральным законодательным актом или законом штата;
  • Незамедлительно уведомлять спонсоров о том, что участники программы прибыли на место работы и приступили к участию в программе, о любых изменениях или отклонениях в занимаемых ими должностях в ходе выполнения программы; о случаях несоответствия участников требованиям трудоустройства и об увольнении участника программы со своей должности до планового срока выезда из страны;
  • Немедленно связываться со спонсорами в случае любых аварийных ситуаций, в которые вовлечены участники программы, или любой ситуации, представляющей угрозу их здоровью, безопасности или благополучию.




СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ


Ваше сообщение было отправлено. Спасибо!
Главный офис
J-1 (головной офис в Нью-Йорке )
85 Broad St, New York, NY 10004, USA

Телефон: +1 (347) 265-61-86 (Viber, Whatsapp)
Email
yurymosha@gmail.com
Все наши отделения и филиалы »